特定医療法人さっぽろ悠心の郷 一般事業主行動計画
当法人では、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次世代育成支援対策推進法に基づいた「一般事業主行動計画」を策定しております。
1．【計画期間】令和7年4月1日～令和12年3月31日までの5年間
2．【内容】
目標1：性別や職種等に関わらず、対象者の育児休業等の取得率を60％以上とする。
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目標2：妊娠中や産休･育児復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
| 対策 （令和7年4月～） |
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目標3：常勤職員の時間外労働時間を月平均10時間以内とする。
| 対策 （令和7年4月～） |
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目標4：年次有給休暇の取得率を平均85%以上とする。
| 対策 （令和7年4月～） |
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